Nur fragen, was relevant ist.
Eine Nachrüstung braucht andere Angaben als eine Neuanschaffung. Berufserfahrene einen anderen Einstieg als Quereinsteiger. Der Ablauf folgt den Antworten.
Konfiguratoren für Vertrieb & Recruiting
Kunden gewinnen.Mitarbeiter finden.
Konfiguratoren, die Kunden beraten und Bewerbungen einfach machen. Von uns für Sie gebaut – im Vertrieb bis zum Angebot mit Online-Annahme.
Eigene Software. In Ihrer Marke. Von unserem Team umgesetzt.
Vom Interesse
zum Auftrag.
Bedarf verstehen, ein passendes Angebot erstellen und online annehmen lassen.
Anfrage → Angebot → Annahme Für Ihr RecruitingVon der Anzeige
zum Kennenlernen.
Eine kurze Bewerbung auf dem Smartphone. Mit den Angaben, die Ihr Team für das erste Gespräch braucht.
Social Ad → Bewerbung → GesprächKUNDENGEWINNUNG · AUS EINEM GUSS
Die Anfrage ist der Anfang.
Das Angebot gehört dazu.
Ihr Kunde beschreibt, was er braucht. Daraus werden ein Vorschlag und ein Angebot mit klarem Umfang. Wir bauen die Schritte so, dass die Angaben weiterverwendet werden können.
- 01
Bedarf klären
Die Fragen passen sich dem Vorhaben an. Menge, Anforderungen und Zeitpunkt werden konkret.
Im Einsatz: Handschriftpost - 02
Vorschlag zeigen
Der Interessent sieht, welches Paket passt und was es kostet. Dann entscheidet er über den Kontakt.
Im Einsatz: Handschriftpost - 03
Angebot erstellen
Leistungen und Preise stehen auf einer eigenen Angebotsseite und als PDF bereit.
Im Einsatz: Autopilot - 04
Online annehmen
Der Kunde nimmt das Angebot online an. Die Annahme wird dokumentiert und an den Vertrieb übergeben.
Im Einsatz: Autopilot
Eigene Software, im eigenen Vertrieb erprobt. Handschriftpost nutzt Beratung und Anfrageübergabe; Autopilot nutzt Angebotsseiten mit Online-Annahme. Für Sie verbinden wir die benötigten Schritte im Projekt.
SELBST AUSPROBIEREN · HANDSCHRIFTPOST
Neun Fragen.
Ein Vorschlag mit Preis.
Karte, Umschlag oder Brief? Der Konfigurator klärt Anlass und Menge, empfiehlt ein Paket und zeigt den Preis. Auf Wunsch gehen die Antworten direkt an das Team.
Beratung ausprobieren Unsere eigene Marke. Öffentlicher Flow mit echter Anfrageübergabe.SOCIAL RECRUITING
Ein kurzer Weg
zur Bewerbung.
Jemand sieht Ihre Stellenanzeige auf Instagram oder Facebook. Der nächste Klick führt zu einem Bewerbungsablauf, der auf dem Smartphone funktioniert und zur Stelle passt.
Wenige Fragen zu Erfahrung, Einsatzort und Verfügbarkeit geben Ihrem Team eine Grundlage für das Kennenlernen. Welche Angaben nötig sind und wo sie ankommen, legen wir mit Ihnen fest.
Recruiting-Funnel ausprobierenDeimann Com · Büroassistenz in Hamburg-Stellingen. Entwurf mit acht Schritten und eigenem Bewerberboard.
Neues Beispiel · Deimann Com
- 01
Interesse wecken
Die Kampagne führt direkt zur passenden Stelle.
- 02
Einfach bewerben
Kurze Fragen statt eines langen Formulars. Ein Lebenslauf kann für den Erstkontakt entfallen.
- 03
Persönlich kennenlernen
Ihr Team erhält die vereinbarten Angaben und übernimmt den Kontakt.
Vom ersten Interesse bis zur Bewerbung. Die Antworten werden im geschützten Bewerberboard geprüft.
IHRE REGELN. IHRE MARKE.
Fragen, die passen.
Antworten, die weiterhelfen.
Wir entwickeln Fragen, Berechnungen und Ergebnisse aus Ihrem Angebot oder Stellenprofil. Gestaltung und Übergabe gehören dazu.
Ein Ergebnis, das etwas sagt.
Ein passendes Paket, eine Berechnung oder der nächste Bewerbungsschritt. Besucher erfahren, wie es für sie weitergeht.
BEISPIEL · ZEITPOTENZIAL33,3 Std. / Monat1.000 Vorgänge × 4 Min. × 50 % ÷ 60
Rechenbeispiel ausprobieren Die Angaben kommen mit.
Ihr Team bekommt eine lesbare Zusammenfassung. Im Vertrieb bauen Angebot und Annahme darauf auf. Im Recruiting beginnt damit das persönliche Gespräch.
Empfänger, Schnittstellen und benötigte Daten stimmen wir vor der Umsetzung mit Ihnen ab.
FÜR ERKLÄRUNGSBEDÜRFTIGE ANGEBOTE
Ihr Produkt braucht
etwas mehr Erklärung?
Mit einer geführten Auswahl oder Berechnung helfen Sie Interessenten schon vor dem ersten Gespräch.
01LÖSUNG
Anfragekonfigurator
Die richtigen Fragen stellen. Und schon vor dem ersten Gespräch wissen, worum es geht.
Mehr erfahren02LÖSUNG
Produktkonfigurator
Varianten verständlich machen und Interessenten zur passenden Kombination führen.
Mehr erfahren03LÖSUNG
ROI- & Potenzialrechner
Potenziale mit eigenen Werten berechnen. Annahmen offenlegen. Konkreter ins Gespräch gehen.
Mehr erfahrenPRODUKTBERATUNG AUSPROBIEREN
Eine Antwort verändert
die nächste Frage.
Testen Sie ein kurzes Beispiel. Ohne Anmeldung oder Kontaktdaten.
Vom Bedarf zum nächsten Schritt
Interaktive DemoSO HÄNGEN DIE FRAGEN ZUSAMMEN
EINSTIEGWas haben Sie vor?
Antwort bestimmt den Weg
Produkt findenVarianten & Anforderungen
Potenzial prüfenWerte & Berechnung
ERGEBNISEin konkreter nächster Schritt.
DIREKT HIER AUSPROBIEREN
PRODUKTBERATUNGGenerisches Beispiel
SCHRITT 01 / 03
Was möchten Sie verbessern?
Wählen Sie eine Ausgangslage. Die Demo gibt eine erste Orientierung.
Ohne Kontaktdaten. Keine Speicherung Ihrer Auswahl.
Beispiel einer ProduktberatungKeine Speicherung · Kein Versand
SO ENTSTEHT IHR KONFIGURATOR
Sie kennen Ihr Geschäft.
Wir bauen den Ablauf.
Gemeinsam klären
Was bieten Sie an? Wen möchten Sie erreichen? Wir gehen Ihre Unterlagen und typische Gespräche durch.
Am Beispiel testen
Sie probieren einen Entwurf aus. Wir stimmen Fragen, Ergebnis und Gestaltung mit Ihrem Team ab.
In Betrieb nehmen
Wir prüfen den gesamten Weg bis zum Empfänger. Nach Ihrer Freigabe kann die Kampagne darauf verlinken.
GUT ZU WISSEN
Häufige Fragen.
Was übernehmen Sie für uns?
Wir entwickeln die Fragen und Ergebnisse mit Ihrem Team, gestalten den Ablauf in Ihrer Marke und setzen ihn auf unserer eigenen Software um. Dazu gehört die vereinbarte Übergabe der Anfragen oder Bewerbungen. Sie prüfen die Inhalte und geben den Ablauf frei.
Können wir daraus auch Angebote erstellen?
Ja. Wir setzen den Weg von der Anfrage zum Angebot mit Ihnen um: als eigene Angebotsseite, mit PDF und Online-Annahme. Diese Angebotsschritte nutzen wir bereits bei Autopilot. Welche Leistungen, Preise und Freigaben für Sie gelten, legen wir gemeinsam fest.
Eignet sich das für Social Recruiting?
Ja. Wir bauen einen Bewerbungsablauf, auf den Ihre Social-Recruiting-Kampagne verlinkt. Fragen, Stelleninformationen und Kontaktweg stimmen wir auf die gesuchte Rolle ab. Für den Erstkontakt kann eine kurze Bewerbung ohne Lebenslauf genügen. Ihr Team führt die Gespräche und entscheidet über die Einstellung.
Ist Konfigurator.io ein Tool zum Selbstbauen?
Wir bauen und betreuen den vereinbarten Ablauf für Sie. Sie brauchen keinen Editor zu bedienen. Ein Self-Service-Baukasten ist derzeit nicht das Angebot.
Können wir unser CRM oder einen bestehenden Rechner nutzen?
Wir prüfen zuerst Ihre vorhandenen Systeme. Welche Angaben wir übergeben und wie die Verbindung funktioniert, hängt von den Schnittstellen und dem vereinbarten Umfang ab. Ein bestehender Rechner kann Teil des Ablaufs bleiben.
Was kostet die Umsetzung?
Das hängt von Fragen, Berechnungen, Gestaltung und Anbindung ab. Wir grenzen den Umfang mit Ihnen ein. Sie erhalten ein Angebot, bevor die Umsetzung beginnt.
Wie weit reicht die Verbindung zu Autopilot?
Angebotsseiten und Online-Annahme sind bei Autopilot im Einsatz. Geplanter Ausbau: Die durchgängige Autopilot-Anbindung mit automatischer Rückmeldung aus dem Vertrieb ist noch nicht implementiert. Die Demo auf dieser Seite speichert oder übergibt keine Daten; der Handschriftpost-Flow nimmt auf Wunsch echte Anfragen an.
IHR PROJEKTWas möchten Sie verkaufen?
Was möchten Sie verkaufen?
Wen möchten Sie einstellen?
Zeigen Sie uns Ihr Angebot oder Ihre offene Stelle.
Gemeinsam klären wir, welcher Ablauf dazu passt.